他山之石丨匯川人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)踐分享

來(lái)源：集團(tuán)辦公室        發(fā)布時(shí)間： 2025年12月4日 8:47    

今天（12月4日），創(chuàng)元集團(tuán)組織開(kāi)展2025年度第五期“他山之石”分享交流會(huì)，特邀蘇州匯川技術(shù)有限公司電梯事業(yè)部首席人力資源官李小浪作為分享嘉賓，以匯川人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)踐開(kāi)展分享交流。集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理王麗麗及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、各企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子、人力資源總監(jiān)在主會(huì)場(chǎng)參加交流學(xué)習(xí)。

近年來(lái)，隨著匯川業(yè)務(wù)的發(fā)展，員工隊(duì)伍持續(xù)壯大，每年都有大批研發(fā)、管理等各類專業(yè)人員加盟。公司構(gòu)建了“責(zé)任、專業(yè)、進(jìn)取”與“務(wù)實(shí)、積極、多元”的人才觀，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，針對(duì)干部、項(xiàng)目管理者、專業(yè)人才、技能人才等四類人才群體建立了多通道發(fā)展路徑。

分享會(huì)上，李小浪結(jié)合匯川人力資源管理綱要展開(kāi)，他表示，企業(yè)發(fā)展是與人力資源互相正循環(huán)關(guān)系，強(qiáng)調(diào)“人才管理是全體干部的職責(zé)，而不是人力資源部的工作”。結(jié)合匯川經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，對(duì)人才結(jié)構(gòu)分析、晉升必經(jīng)的人才輪動(dòng)和實(shí)戰(zhàn)中建立后備池建設(shè)等重點(diǎn)策略和執(zhí)行環(huán)節(jié)進(jìn)行分享。

交流環(huán)節(jié)，參會(huì)各部門、各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人結(jié)合各自實(shí)際情況與分享嘉賓進(jìn)行深入的交流探討。